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2019/8/31 23:52:56 發表信管網

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【信管征文】中央職稱制度改革大形勢下軟考證書含金量和性價比分析

  • 前言


    本人在某電力行業特大型國企工作,從事電網調度自動化工作。國企講究論資排輩,看重學歷、職稱等硬指標,我是本科學歷,在單位一眾碩士、博士(不乏海龜)的包圍下,地位比較尷尬。碩士參加工作3年就是工程師,博士參加工作直接評工程師,而本科就需要熬很久了。去年9月一次偶然的機會,在單位領導的推薦下,我了解到了計算機軟考,經過將近兩個月的奮戰(國企的工作壓力不大,業余時間比較充足),終于一次性通過了去年下半年的信息系統項目管理師考試,取得了軟考高級證書。根據我們單位的政策,取得軟考高級、注電、注會、一級造價、一級建造師等十二個專業技術資格,全額報銷培訓及考試費用,一次性獎勵2000元,每月有1000元的證書補貼(q-pay)。此外年底一些福利是按職稱發放的,考取軟考高級后享受高級職稱待遇。當然,這些獎勵數額不高,尚屬次要,真正的價值還在于職位晉升上,獲得高級職稱使我在今年的項目經理的競聘中彌補了短板,實現了“彎道超車”,或許這才是最大收獲吧。


    因為我的復習時間很短,書都沒怎么看,直接做的真題,有時間就到信管網上隨手刷刷題,知識體系打的不牢,最后能壓線低分飄過,多虧了考前看了眼信管網的論文押題,專門準備了風險管理的素材。所以關于軟考的學習這塊,我就不獻丑了,論壇里其他各位高分考友的經驗才值得大家參考。這次發文,我主要想談談政策方面的大趨勢,重點是中央職稱制度改革大形勢下軟考證書的含金量與性價比分析。


    今年1月18日,我在本論壇發表了《2017年職稱改革后,國家和各省市關于軟考地位和作用的政策文件整理匯總(紅章掃描件)》的文章(鏈接:http://www.514839.live/bbs/showforum-625143-1.html),里面整理了許多第一手的政策文件原件,承蒙信管網老師青眼有加,十分重視,專門發了資訊介紹(鏈接:http://www.514839.live/pm1/64935.html),并且放在了信管網首頁的【推薦專題】欄目下的“ 各地軟考證書職稱對應文件”中。


    如今半年過去,人社部、工信部以及各省市的政策又出臺了很多,我決定完善和豐富下之前的內容,及時跟進最新政策,幫助各位考友客觀認識軟考。


    第一部分:我最新整理的《職業資格與職稱對應關系政策匯總(中央文件3個+各省文件20個)



    一、中央文件

    1、《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》(人社部發〔201768

    http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201709/t20170915_277385.html(官網鏈接)

    http://www.zggsw.gov.cn/art/2018/7/27/art_41_35942.html(紅頭文件)


    2、《計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試暫行規定》(國人部發〔200339

    http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201407/t20140717_136367.html(官網鏈接)

    http://www.lddoc.cn/p-5211044.html(紅頭文件)

    【關鍵條文】

    第十條 通過考試并獲得相應級別計算機專業技術資格(水平)證書的人員,表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力,用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要,從獲得計算機專業技術資格(水平)證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。

    取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務;取得中級資格可聘任工程師職務;取得高級資格,可聘任高級工程師職務。

    第十一條 計算機專業技術資格(水平)實施全國統一考試后,不再進行計算機技術與軟件相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。


    3、《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔201916

    http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201902/t20190222_310736.html(官網鏈接)

    【關鍵條文】

    實現職稱制度與職業資格制度有效銜接。工程技術領域實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審。工程技術人才取得的工程領域職業資格,可對應相應層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。職業資格分級設置的,其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應職稱的初級、中級、高級,未分級設置的一般對應中級職稱。

    工程技術人才各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。正高級對應專業技術崗位一至四級,副高級對應專業技術崗位五至七級,中級對應專業技術崗位八至十級,助理級對應專業技術崗位十一至十二級,員級對應專業技術崗位十三級。


    二、各省文件

    1、北京市

    《關于建立北京市專業技術人員職業資格與職稱對應關系的通知》(京人社事業發〔201987

    http://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/201906/t20190606_87487.html

    http://www.beijing.gov.cn/zfxxgk/110070/gfxwj22/2019-06/10/content_868e5c6a48c04ac4965ba2a00748a5fc.shtml

    解讀《關于建立北京市專業技術人員職業資格與職稱對應關系》

    http://www.beijing.gov.cn/zhengce/zcjd/201906/t20190620_98727.html

    http://www.beijing.gov.cn/zfxxgk/110070/zcjd22/2019-06/10/content_3b6b86eda12b43a19103bf4e5763473b.shtml

    《北京為專業技術人才減負 46項職業資格可認定職稱》(中國新聞網)

    http://rsj.beijing.gov.cn/mtgz/mtgz_1714/201906/t20190613_83056.html

    【新聞通稿】

    北京市人力資源和社會保障局表示,在實際工作中,兩種評價方式都發揮著重要作用,缺一不可。但對于部分專業領域的專技人員來說,兩種評價方式的評價內容有交叉重疊,需要花費較多精力分別準備,給個人工作帶來負擔,提高了單位的用人成本。

    去年,北京出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》,提出要在國家已明確的職業資格和職稱對應關系基礎上,依據國家職業資格目錄,結合北京市實際,適度擴大對應范圍,建立北京市專業技術職業資格與職稱的對應關系。今年2月,人力資源社會保障部出臺《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》,明確工程類職業資格可對應相應職稱。

    在國家及本市職稱制度改革要求下,北京市人力社保局會同相關行業主管部門對專業技術人員職業資格和職稱系列進行了梳理比對,逐一論證,在評價人群相同、評價內容相似、評價難度相近的職業領域,確定了46項職業資格的對應關系,其中包括了注冊會計師、注冊建筑師、注冊勘察設計師等18項準入類職業資格。比如,職業資格中的一級建造師可以對應中級職稱工程師,二級建造師可以對應初級職稱也就是助理工程師。按照這個對應關系,專業技術人員可直接認定相應職稱,并可以此作為申報高一級職稱的條件;用人單位也可擇優聘任相應的專業技術職務。

    2、上海市

    《關于部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》(滬人社專〔2017110

    http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/flfg/qtxfw/201711/t20171103_1270239.shtml(官網鏈接)

    3、天津市

    《市人社局關于明確部分專業技術人員職業資格與職稱對應關系的通知》(津人社辦發〔201996

    http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/gnnknhmjegifbbodkjajlpafcampibii/innplgdkegifbbodkjajlpafcampibii.do?isfloat=1&fileid=20190822154342016&moduleidpage=innplgdkegifbbodkjajlpafcampibii&siteidpage=tj&pageid=gnnknhmjegifbbodkjajlpafcampibii(官網鏈接)

    4、重慶市

    《關于建立專業技術人員職業資格與職稱對應關系的通知》(渝職改辦〔2019140

    http://rlsbj.cq.gov.cn/u/zhuanji/news_73191.shtml(官網鏈接)

    http://www.cqbn.gov.cn/showinfo.asp?id=43752(紅頭文件)

    5、江蘇省

    關于公布《江蘇省專業技術類職業資格和職稱對應目錄》的通知(蘇人社發〔201993

    http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_51036_8291701.html(官網鏈接)

    http://txrsks.taixing.gov.cn/files_upload/editor/file/20190401.pdf (紅頭文件)

    6、浙江省

    《關于推進工程領域職稱社會化評價改革的意見》(浙人社發〔2018128

    http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/12/28/art_1442999_9331.html (官網鏈接 + 紅頭文件)

    7、福建省

    《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》(閩人社發〔20191

    http://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/gfxwj/201901/t20190124_4750794.htm(官網鏈接)

    http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/rcdwjs/zyjsry/201903/p020190312418436334731.pdf(紅頭文件)

    8、山東省

    《關于建立部分專業技術類職業資格和職稱對應關系的通知》(魯人社辦發〔201914

    http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00370/201908/d3ce67ee-f3a0-4326-9966-e20f05fa4f0a.shtml(官網鏈接)

    【關鍵條文】

    職業資格證書與職稱證書具有同等效力,無需另發或補發職稱證書。

    9、山西省

    關于公布《山西省專業技術人員職業資格與職稱對應目錄》的通知(晉人社廳函〔20191006

    http://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/tzgg/201908/t20190806_134447.html(官網鏈接)

    【關鍵條文】

    專業技術人員取得《目錄》內所列職業資格的,可直接認定其取得相對應系列和層級的職稱(職務試行條例對學歷、資歷有要求的,從其規定),不需辦理認定手續,不需補發職稱證書。

    已實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審、認定工作。

    10、陜西省

    《關于明確部分職業資格與職稱對應關系的通知》(陜人社函〔2019181

    http://www.shaanxihrss.gov.cn/html/100077/1014234.html(官網鏈接)

    【關鍵條文】

    根據人社部和相關國家部委文件規定,專業技術人才參加全國統一考試取得與職稱有對應關系的職業資格,即認定其具備相應系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件,取得的職業資格證書可作為單位聘任相應專業技術職務的依據,無需重新換發職稱資格證書。

    11、江西省

    關于印發《江西省專業技術人員職業資格與職稱對應目錄》的通知(贛人社發〔201922

    https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt/indexzsnr/indexmain?id=395(官網鏈接)

    http://wcm.ganzhou.gov.cn/gzsrsj/c100232/2019-06/24/27e26d8f2d0e4c7b93564027d2475637/files/c8bc56277bec466894d17e5e8230d4c9.pdf(紅頭文件)

    【關鍵條文】

    專業技術人員取得《江西省專業技術人員職業資格與職稱對應目錄》所列職業資格的,可認定其取得相對應系列和層級的職稱(有符合相應職務試行條例要求的,應符合相應職務試行條例中的學歷資歷條件),不需辦理認定手續,不需補發職稱證書。

    已實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審、認定工作。

    12、黑龍江省

    《關于部分專業技術類職業資格與職稱對應認定有關問題的通知》(黑人社規〔201812

    http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/third.jsp?id=3507434174(官網鏈接)

    http://www.hljskl.gov.cn/new/wfile/wfile_1_20181015165013.pdf(紅頭文件)

    【關鍵條文】

    對應認定工作不需事先辦理及補發職稱證書,專業技術人員在競聘專業技術職務或申報高一級職稱時,可直接出具職業資格證書,與職稱證書具有同等效力。

    13、四川省

    《關于部分專業技術類職業資格可聘相應專業技術職務的通知》(川人社辦發〔2018122

    http://www.sc.hrss.gov.cn/zwgk/zcwj/201807/t20180720_76189.html(官網鏈接)

    http://www.shehong.gov.cn/xxgk/rszk/zcks/201811/t20181122_159186.html(紅頭文件)

    14、安徽省

    《安徽省關于在部分職業領域建立專業技術類職業資格和職稱對應關系的指導意見》(皖人社發〔201772

    http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/2426/132010.html(官網鏈接)

    http://pic.cnitpm.com/upload/img2013/2019-01-18/ea55edf5c7fd459abb3f27399f7e8962.pdf(紅頭文件)

    15、河北省

    關于公布《河北省專業技術類職業資格和職稱對應目錄》的通知(冀人社字〔2019236

    http://www.hehs.hrss.gov.cn/art/2019/7/18/art_2385_160185.html(官網鏈接、紅頭文件)

    16、湖北省

    《關于建立部分專業技術類職業資格與職稱對應關系的通知》(鄂人社發〔201830

    http://rst.hubei.gov.cn/html/zcpdzczc/20180627/29145.html(官網鏈接)

    http://pic.cnitpm.com/upload/img2013/2019-01-18/66fc710b56bb4ecb9c7fe024bc46fbe0.pdf(紅頭文件)

    17、廣西自治區

    《關于在部分職業領域建立職稱與專業技術類職業資格對應關系的通知》(桂人社規〔20195

    http://rst.gxzf.gov.cn/gxrst2018xxgk/xxgkgfxwj/201903/t20190322_105365.html(官網鏈接)

    http://zwgk.qinzhou.gov.cn/auto2530/bmwj_3010/201903/w020190327343672714236.pdf(紅頭文件)

    18、內蒙古自治區

    《關于在部分領域建立專業技術類職業資格與職稱對應關系的通知》(內人社發〔201920

    http://www.nmg.gov.cn/art/2019/6/28/art_6277_6433.html(官網鏈接)

    19、寧夏自治區

    《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》(寧人社發〔201955

    http://hrss.nx.gov.cn/zcfg/rsrc/201906/t20190620_1561002.html(官網鏈接)

    【關鍵條文】

    不重復評審和辦理職稱證書。對已取得對應目錄內專業技術類職業資格的專業技術人員,無需重復參加與之對應專業層級的職稱評審,不再換發與之對應的職稱證書。在崗位聘用專業技術職務、申報高一級職稱等需要職稱證書時,可直接出具職業資格證書,與職稱證書具有同等效力。

    20、西藏自治區

    《關于公布在部分職稱領域建立專業技術類職業資格和職稱對應關系清單的通知》(藏人社發〔2018180

    http://vshare.xzrbapp.com/#/normal/article/19/53004(新聞鏈接)

    http://www.sohu.com/a/277186709_787045(政策解讀)

    【官方解讀】

    取得清單里的職業資格后還需要重新申請地方職稱資格證書嗎?

    答:不需要重新申請,已取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱。


    第二部分:中央職業資格清理和職稱制度改革進程


    1、自2014年以來,國務院分7批取消職業資格434項,占總數的75%以上,其中專業技術人員職業資格154項、技能人員職業資格280項。


    (1)2014年7月22日,國務院以國發〔2014〕27號印發《關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》,取消11項職業資格許可和認定事項。 
    (2)2014年10月23日,國務院以國發〔2014〕50號印發《關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》,取消67項職業資格許可和認定事項。 
    (3)2015年2月24日,國務院以國發〔2015〕11號印發《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》,取消67項職業資格許可和認定事項。 
    (4)2015年7月20日,國務院以國發〔2015〕41號印發《關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》,取消62項職業資格許可和認定事項。 
    (5)2016年1月20日,國務院以國發〔2016〕5號印發《關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》,取消61項職業資格許可和認定事項。 
    (6)2016年6月8日,國務院以國發〔2016〕35號印發《關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》,取消47項職業資格許可和認定事項。 
    (7)2016年12月1日,國務院以國發〔2016〕68號印發《關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》,取消114項職業資格許可和認定事項。



    2、2017年9月12日,人力資源社會保障部印發《關于公布國家職業資格目錄的通知》,公布了確認保留的140項職業資格。其中專業技術人員職業資格59項、技能人員職業資格81項。《通知》強調:目錄之外一律不得許可和認定職業資格,各地區、各部門未經批準不得在目錄之外自行設置國家職業資格,嚴禁在目錄之外開展職業資格許可和認定工作。目錄接受社會監督,保持相對穩定,實行動態調整,新設職業資格要經國務院批準。

    《計算機技術與軟件專業技術資格》位列專業技術人員職業資格的第39項,屬水平評價類。


    3、自2017年下半年開始,這140項職業資格證書均重新制作,使用統一制式,準入類職業資格封面為暗紅色,水平評價類職業資格封面為墨綠色,證書內新增了身份證號和二維碼,以供查詢認證。


    就軟考來說,舊版證書封面是《中華人民共和國計算機技術與軟件專業技術資格(水平)證書》,新版證書則是《中華人民共和國專業技術人員職業資格證書》。


    舊版證書封面:

    新版證書封面:


    新版證書內頁:


    新版證書紅章由人社部和工信部共同簽發,全國統一管理,國家和各省市陸續出臺專業技術資格與職稱對應關系的政策文件,明確軟考證書既是職業資格證書、又是職稱證書,一證兩用、無需換發。


    目前人社部已經建立了全國專業技術資格證書統一查詢認證平臺——中國人事考試網(作用類似查學歷的學信網),地址是:http://www.cpta.com.cn/gb/index.html。目前已經錄入了2017年、2018年兩年的證證書數據,之前年份的證書將陸續完善進去。



    4、《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號):實現職稱制度與職業資格制度有效銜接。工程技術領域實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審。工程技術人才取得的工程領域職業資格,可對應相應層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。職業資格分級設置的,其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應職稱的初級、中級、高級,未分級設置的一般對應中級職稱。

    工程技術人才各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。正高級對應專業技術崗位一至四級,副高級對應專業技術崗位五至七級,中級對應專業技術崗位八至十級,助理級對應專業技術崗位十一至十二級,員級對應專業技術崗位十三級。



    第三部分:軟考證書含金量和性價比分析


    從各省市最新政策文件來看,計算機軟考是140項職業資格中唯一一個能通過考試取得高級職稱的專業。其余職業資格通過考試只能獲得初級/中級職稱(即初級職稱、中級職稱實行“以考代評”,而高級職稱仍然采用“考評結合”的方式)。只有計算機軟件專業在初級、中級、高級職稱均采用“以考代評”的方式(政策依據是《計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試暫行規定》國人部發〔2003〕39號文的第五條、第十條、第十一條)


    這是計算機軟考相對于其他專業技術資格最大的優勢。


    概括地講,軟考證書的作用包括:

    (1)聘用專業技術職務:在事業單位和國企中可聘用為相應級別的專業技術職務(評聘分離)。

    (2)大城市落戶:北京中級以上職稱可辦工作居住證,上海高級職稱居轉戶不受年限限制且可以帶配偶,廣州中級以上職稱且為急需職業資格落戶加50分,南京、天津中級以上職稱可直接落戶城區。

    (3)憑借高級職稱有機會入選當地評審專家庫和評標專家庫。

    (4)中國已經和韓國、日本達成了國際互認,《關于中日信息技術考試標準互認的協議》、《關于中韓信息技術考試標準互認的協議》。軟考證書將有助于辦理赴日韓的工作簽證。


    計算機軟考不設報考條件限制,既不要求學歷,也不限制專業,還不要求工作年限,更無從去查社保繳費記錄,這在各專業技術資格證書中是獨樹一幟的。而從難度來看,計算機軟考又相對最容易通過,有的計算機專業在校生裸考就能過中級軟設,高級的信息系統項目管理師由于偏管理方向,即使非計算機專業背景也很有希望通過,像我這樣業余時間很充裕的人,學習做做真題再找找信管網上的一些免費資料學習就可以考過,對于比較忙的上班族也可以報信管網的培訓班,這樣有老師系統地講授知識點、指點做題技巧,可以省去不少事、節省自己的時間和精力,畢竟在快節奏的it行業效率是第一位的。


    綜合來看,計算機軟考報考條件最低、難度也不高,而對應的職稱卻最高,可以說是所有職業資格證書里當之無愧的【性價比之王】。


    類比下我們單位另一本常見的證書——注冊電氣工程師:它屬于住建部旗下的勘察設計注冊工程師系列,包括注冊結構、注冊巖土、注冊電氣等10個專業類別。這個系列的證考起來難度逆天,通過率極低,分為公共基礎考試、專業基礎考試和專業考試三部分。 

     (1)公共基礎:涉及高等數學、普通物理、普通化學、理論力學、材料力學、流體力學、計算機基礎、電工電子技術、工程經濟、信號與信息等十門課程。   

    (2)專業基礎:涉及電路、電磁場、電機變壓器、模擬電子技術、數字電子技術、電氣工程基礎(由電機、供配電組成)等六門課程。  

    (3)專業考試:分為發輸變電專業和供配電專業兩個方向,各自包括專業知識和專業案例兩部分。   

    報考條件:有明確的相關專業工作年限要求,需要設計院出工作證明,考試資格審核時要查社保記錄,證書注冊時同樣會查社保記錄。   

    由于考試內容學術性很強,所以考這個系列的一般都是名校高材生。這里面最難的是專業考試,幾十本規范開卷考試,到過注電專業考試現場的一定會印象深刻,每位考生都帶著一個大旅行箱,里面裝著幾十本規范,光買這些資料的費用就在2000元以上,最終通過率不到10%。


    然而即便是注電這樣的地獄級難度考試,最后也只相當于“中級職稱”!相比之下,足見計算機軟考的“高級職稱”是多么難得!


    隨著全國社保聯網,從去年底開始住建部嚴查證書掛靠問題,要求必須唯一社保,斷絕了絕大多數掛證之路。今年3·15晚會又曝光了執業藥師等一系列掛證問題,最近新華社等媒體高密度發文揭批證書掛靠市場,可以說掛靠的風聲已經越來越緊了。今年各省市依次公布掛證嫌疑名單,注銷掉了幾十萬本住建部領域的違規掛靠證書(包括一級建造師等),隨著監管層查掛靠手段的繼續加碼(除了查社保,還要查公積金、納稅記錄、刷臉),可以預見,未來所有專業技術資格證書的掛靠之路都將被堵死。在這種形勢下,專業技術資格證書將主要回歸職稱證書的作用,計算機軟考的價值和性價比將更加凸顯!






發表于 2019/9/2 0:00:00

來自 北京市聯通考友

 

 

  • 牛逼
發表于 2019/9/2 0:00:00
發表于 2019/9/3 0:00:00

 

 

  • 強悍
發表于 2019/9/6 0:00:00

 

 

  • 由于本論壇會自動將大寫英文字母轉換為小寫字母,所以正文中部分鏈接無法打開


    我把《職業資格與職稱對應關系政策匯總(中央文件3個 各省文件20個)》上傳到了道客巴巴,有需要者自取,不需要積分:

    https://www.doc88.com/p-3406159909945.html





發表于 2019/9/9 0:00:00

 

 

  • 由于廣東省職稱政策遲遲未出,珠海市已經等不及了,自己先行出臺了相關文件:

    http://www.zhrsj.gov.cn/zcfg/zxwj/201909/t20190906_56516083.html


    與其他省份相比,珠海的政策非常清晰,他將經濟、會計、統計、審計、衛生、出版、翻譯、社工、計算機軟考等9項單獨列出,稱這9項“已納入國家專業技術人員職業資格的部分職稱系列和專業,實行以考代評,全國統一考試,不再開展職稱評審或認定”。而其余53項為“按照對應關系(見附件)視同具備相應系列和層級的職稱”。




發表于 2019/9/10 0:00:00
發表于 2019/9/17 0:00:00

 

 

  • 你沒有中級直接考的高級嗎?
發表于 2019/9/17 0:00:00

 

 

  • 我是因為你這篇文章注冊的啊
發表于 2019/9/18 0:00:00

 

 

  • 霓芭的原帖: 2019/9/17 11:17:21
    你沒有中級直接考的高級嗎?

    沒錯,計算機軟考可以跨級報考,這也是其優勢之一。我推薦直接考信息系統項目管理師,因為在高級里它最簡單,用途也最廣泛





發表于 2019/9/23 0:00:00

 

 

  • 方便說一下你是哪個電力嗎?我是華 電的,我們人事上不認這個
發表于 2019/9/23 0:00:00

 

 

  • 2019年8月12日,國務院印發《國務院辦公廳關于印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》(國辦發〔2019〕39號),文件第四條是“大力清理簡并種類過多、劃分過細的資質資格許可事項”,其中說:“推動技能人員水平評價類職業資格分批調整退出國家職業資格目錄,2019年底前建立完善職業技能等級制度,推動實現由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書,政府不再頒發職業技能等級證書。對涉及國家安全、公共安全、生態環境安全、人身健康、生命財產安全的水平評價類職業資格,確需實施準入管理的,依照法定程序調整為準入類職業資格。2020年底前將國家職業資格數量再壓減一半以上。”


    根據國務院會議精神,2019年8月19日,人社部印發《關于改革完善技能人才評價制度的意見》(人社部發〔2019〕90號),其中就包括“深化技能人員職業資格制度改革”的措施。


    ----------------------------------------------------------------------------------------------


    關于上述新政解讀如下:


    1、《國家職業資格目錄》共139項,包括58項專業技術資格(準入35 水平評價23)、81項技能人員職業資格(準入5 水平評價76),新一輪的職業資格調整針對的是76項水平評價類技能人員職業資格(如電工、鉗工、礦工、鍋爐工等),計算機軟考是在23項水平評價類專業技術資格里面的,不在壓減范圍內。


    2、要達成“2020年底前將國家職業資格數量再壓減一半以上”的目標,這76項水平評價類技能人員職業資格至少要砍掉70項。


    3、實際上,且不說這次壓減職業資格的目標不包括計算機軟考,即使未來再有類似的“放管服”新政,軟考也不可能被移出《國家職業資格目錄》,原因有三:


    (1)軟考是計算機軟件領域唯一的國家級證書,也是工信部手底下僅有的2本國家級證書之一(另一本是通信)。it行業現在已經成為國家經濟的重要支柱,不可能砍掉其對應的證書,工信部作為國務院里面分量較重的大部之一,旗下也不可能一個證書不留。


    (2)軟考是國家職稱制度改革的旗幟和風向標。從2003年在計算機軟件領域試點實行職稱“以考代評”而誕生軟考,到2019年1月《人力資源社會保障部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號)宣布在所有工程技術領域全面實行職稱“以考代評”(實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審),軟考可謂是職稱制度改革的標桿,如果取消了軟考,那計算機領域職稱怎么辦?難道要開倒車退回以前的評審產生嗎?很顯然國家不會打自己的臉。


    (3)參考本次文件中“涉及國家安全、公共安全、生命財產安全的水平評價類職業資格,依照法定程序調整為準入類職業資格”的精神,計算機軟考有充分理由調整為準入類,因為網絡安全已經成為當前國家面臨的主要安全威脅之一,與國家安全、公共安全、生命財產安全關系重大,勒索病毒、斯諾登事件、華為中興事件一次又一次為我們敲響了警鐘,國家領導人在總體安全觀論述中講“網絡安全已經成為我國面臨的最復雜、最現實、最嚴峻的非傳統安全問題之一。沒有網絡安全就沒有國家安全,就沒有經濟社會穩定運行,廣大人民群眾利益也難以得到保障。”,從安全角度出發,計算機軟考最有必要、最有資格轉為準入類。



發表于 2019/9/23 0:00:00

 

 

  • 最新政策給考證帶來的影響其實更為深遠:


    《國務院辦公廳關于印發全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案的通知》(國辦發〔2019〕39號)的第四條“大力清理簡并種類過多、劃分過細的資質資格許可事項”后半部分說:大幅壓減企業資質資格認定事項,力爭2020年底前將工程建設、測繪等領域企業資質類別、等級壓減三分之一以上,凡是能由市場機制調節的一律取消,對保留的事項要精簡資質類別、歸并等級設置。探索對部分資質資格實行告知承諾管理。對應的完成部門是自然資源部、住房城鄉建設部、交通運輸部、應急部等。


    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------


    眾所周知,跟計算機軟考相關的計算機信息系統集成資質是1999年設立的,信息系統工程監理資質是2003年設立的,這2項企業資質是過去軟考證書能掛靠變現的根本原因。2014年1月28日,《國務院關于取消和下放一批行政審批項目的決定》第6、7、8項將計算機信息系統集成企業資質、信息系統工程監理資質取消,此后工信部一度將兩個資質交給中國電子信息行業聯合會管理,歷經5年的過渡,最終于今年1月正式取消,因此軟考證書現在無法掛靠了。


    從《國辦發〔2019〕39號》文來看,國家推行“放管服”改革的腳步還將繼續——“2020年底前將工程建設、測繪等領域企業資質類別、等級壓減三分之一以上,凡是能由市場機制調節的一律取消,對保留的事項要精簡資質類別、歸并等級設置”,從對應的負責部委來看,即將砍掉的主要是自然資源部、住房城鄉建設部、交通運輸部、應急管理部這四個部委的企業資質。這表明國家精簡行政審批事項、釋放市場活力的大方向是堅定的,同時意味著現存的58項專業技術資格證書中有不少將步軟考證書的后塵,失去掛靠作用。這也就印證了我在1樓文末所說的“專業技術資格證書將主要回歸職稱證書的作用”。




發表于 2019/9/23 0:00:00

 

 

  • 霓芭的原帖: 2019/9/23 11:04:57
    方便說一下你是哪個電力嗎?我是華 電的,我們人事上不認這個

    我是國網下面一個直屬單位的,這個職稱認定目前確實因單位而異,即使是國網下面不同的省公司政策也不盡相同。


    據我了解很多事業單位以及國有股份制銀行中軟考證書認可度高些,因為他們沒有自己的職稱體系,都是按照當地人社廳的職稱體系走。而一些大的央企(比如你提到的華電)自己建立了一套職稱體系,基本沿用了過去“評職稱”的那一套方式,獨立于人社廳的職稱體系,所以目前認可度不高。


    這種情況的改善需要時間,中央2016年就啟動職稱改革了——《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發〔2016〕77號)的第六條“促進職稱制度與職業資格制度有效銜接”中明確提出:“在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系,專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。實行全國統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定”,但人社部落實這一文件的實施細則直到2019年1月才出臺——《人力資源社會保障部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號),而各省市關于職稱與職業資格對應關系的政策也是最近才陸陸續續公布,迄今為止有20個省區已發文(北京市、上海市、天津市、重慶市、江蘇省、浙江省、福建省、山東省、山西省、陜西省、江西省、黑龍江省、四川省、安徽省、河北省、湖北省、廣西自治區、內蒙古自治區、寧夏自治區、西藏自治區),仍有10個省尚未出臺政策。由此可見,這些政策從中央到省部再落實到地市、企業還需要一段時間。



發表于 2019/9/27 0:00:00

 

 

  • 007super的原帖: 2019/9/23 20:38:46
    霓芭的原帖: 2019/9/23 11:04:57
    方便說一下你是哪個電力嗎?我是華 電的,我們人事上不認這個
    我是國網下面一個直屬單位的,這個職稱認定目前確實因單位而異,即使是國網下面不同的省公司政策也不盡相同。
    據我了解很多事業單位以及國有股份制銀行中軟考證書認可度高些,因為他們沒有自己的職稱體系,都是按照當地人社廳的職稱體系走。而一些大的央企(比如你提到的華電)自己建立了一套職稱體系,基本沿用了過去“評職稱”的那一套方式,獨立于人社廳的職稱體系,所以目前認可度不高。
    這種情況的改善需要時間,中央2016年就啟動職稱改革了——《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發〔2016〕77號)的第六條“促進職稱制度與職業資格制度有效銜接”中明確提出:“在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系,專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。實行全國統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定”,但人社部落實這一文件的實施細則直到2019年1月才出臺——《人力資源社會保障部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號),而各省市關于職稱與職業資格對應關系的政策也是最近才陸陸續續公布,迄今為止有20個省區已發文(北京市、上海市、天津市、重慶市、江蘇省、浙江省、福建省、山東省、山西省、陜西省、江西省、黑龍江省、四川省、安徽省、河北省、湖北省、廣西自治區、內蒙古自治區、寧夏自治區、西藏自治區),仍有10個省尚未出臺政策。由此可見,這些政策從中央到省部再落實到地市、企業還需要一段時間。

    多謝告知
發表于 2019/10/8 0:00:00

 

 

  • 這篇文章不錯,要收藏
發表于 2019/10/21 0:00:00

來自 北京市聯通考友

 

 

  • 說簡單主要還是身份要求,專業要求低。大多數考試對身份有要求,比如要有相應的單位,范圍狹窄的專業。這樣就限制了,很多人根本不能報名,計算機這方面是低,題目難度不好說了,相對于計算機專業的來說,或者搞著計算機的人來說不見得有多高。當然也不見得就低,很多計算機專業的也是過得不容易的。有時候過來人都是說起來輕松的,你看看沒過的人,可能覺得有時候比登天還難,好多人是考的勇氣都沒有的。人與人還是不同的。本人非計算機專業純學習也還是過了。當然,本人本科的專業(數學)是比這個難多了。
發表于 2019/10/23 0:00:00

來自 北京市聯通考友

 

 

  • 坦白說,這個只是國家認可,企業并不認可這個,考了也未必能把項目做好,這個東西太理論化,沒什么實用價值,也就是給自己一個心理安慰
發表于 2019/10/24 0:00:00

 

 

  • 信管網考友的原帖: 2019/10/21 17:13:53
    說簡單主要還是身份要求,專業要求低。大多數考試對身份有要求,比如要有相應的單位,范圍狹窄的專業。這樣就限制了,很多人根本不能報名,計算機這方面是低,題目難度不好說了,相對于計算機專業的來說,或者搞著計算機的人來說不見得有多高。當然也不見得就低,很多計算機專業的也是過得不容易的。有時候過來人都是說起來輕松的,你看看沒過的人,可能覺得有時候比登天還難,好多人是考的勇氣都沒有的。人與人還是不同的。本人非計算機專業純學習也還是過了。當然,本人本科的專業(數學)是比這個難多了。
    確實,難度這個東西因人而異。以高項為例,不少小白考生沒掌握論文的套路時,一般會覺得論文最難,但掌握了方法后其實論文是最簡單的,反而是選擇題這種機器判分的硬指標可能有閃失。
發表于 2019/10/24 0:00:00

 

 

  • 信管網考友的原帖: 2019/10/23 10:17:37
    坦白說,這個只是國家認可,企業并不認可這個,考了也未必能把項目做好,這個東西太理論化,沒什么實用價值,也就是給自己一個心理安慰

    軟考的信管本來就是以管理學知識為主的理論考試,對標的是pmp。要說實用價值,那得做項目才能練出來,光考個試怎么可能就掌握實踐能力呢,我尋思pmp也做不到啊。擺正心態很重要,參加軟考是“以考促學”,很多碼農從基層程序員晉升為開發組組長、項目部經理,以及向管理崗轉型、搞科技項目之類,都是迫切需要提升項目管理能力的,軟考信管提供了系統性學習項目管理知識的最佳契機。


    關于認可度的問題,我前面說過了,很多事業單位以及國有股份制銀行中軟考證書認可度高些,因為他們沒有自己的職稱體系,都是按照當地人社廳的職稱體系走。而一些大的央企自己建立了一套職稱體系,基本沿用了過去“評職稱”的那一套方式,獨立于人社廳的職稱體系,所以暫時認可度不高。但這個問題隨著中辦發〔2016〕77號文、人社部發〔2019〕16號文的逐級落實會有改善的。





發表于 2019/10/24 0:00:00

 

 

  • 補充2個省新鮮出爐的政策:



    21、青海省

    《關于建立我省部分專業技術類職業資格和職稱對應層級的通知》(青人社廳發〔201999

    http://www.qhhrss.gov.cn/pages/xxgk/zxgb/72972.html?frompage=homepage(官網鏈接)

    【關鍵條文】

    對已取得相應目錄內專業技術類職業資格的專業技術人員,不重復參加與之對應專業層級的職稱評審(認定),無需另發、補發、換發職稱證書。

    專業技術人員在申報高一層級職稱時,符合相應條件的,可直接出具職業資格證書,依據相應職業資格進行申報,職業資格證書與職稱證書具有同等效力。

    22、云南省

    《關于確定專業技術職業資格與職稱對應關系的通知》(云人社通〔2019154

    http://hrss.yn.gov.cn/newsview.aspx?newsid=36015&;classid=558(官網鏈接)

    http://hrss.yn.gov.cn/uploads/newsphoto/2019-09-29/2154959f-b80c-4299-8cdb-4b5e3b77aeee.pdf(紅頭文件)

    【關鍵條文】

    專業技術人員取得職業資格并聘任相應專業技術職務后,符合相應條件的,在申報高一級職稱資格時,可直接按對應專業職稱資格進行申報;職業資格證書與職稱證書具有同等效力,不單獨換發或補發職稱證書。




發表于 2019/10/29 0:00:00

 

 

  • 這些政策,都虛不拉機的,沒有一個實用
發表于 2019/10/29 0:00:00

 

 

  • it證書,限制越寬泛,越不值錢,誰都能考,肯定不是啥好事,就成了能撰錢的工具了,證卻成了爛證
發表于 2019/11/1 0:00:00

 

 

  • 給大佬倒茶,受教啊
發表于 2019/11/14 0:00:00

 

 

  • 是貓是狗,都可以考,都可以過的證,說明這證太爛了
發表于 2019/11/14 0:00:00

 

 

  • 純純是為了讓組織者多掙錢而已
  
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