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系統規劃與管理師案例分析每日一練試題(2020/4/27)
來源:信管網??2020年04月28日? 【信管網:項目管理師專業網站所有評論

系統規劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.514839.live/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29

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系統規劃與管理師案例分析每日一練試題(2020/4/27)在線測試:www.514839.live/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2020/4/27

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系統規劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2020/4/27)

閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
HR公司成立于1988年,是典型的IT企業,主要從事通信網絡技術與產品的研究、開發、生產與銷售,致力于為電信運營商提供固定網、移動網、數據通信網和增值業務領域的網絡解決方案,在行業久負盛名,是中國電信市場的主要供應商之一并已成功進入全球電信市場。為了使HR公司能夠長期發展和持續經營,公司決定加強企業的IT管理工作。
在HR公司的IT管理工作中,他們把整個IT管理工作劃分為高、中、低三個層次,最高層的諸如長期IT發展目標的制定、未來IT發展方向的確定等方面的工作納入宏觀管理層面進行管理,最低層的諸如IT技術的日常維護、技術支持等工作歸入具體的操作層面進行管理。
同時,HR公司為了使公司的長期IT戰略規劃能夠有助于確保公司的IT活動有效支持公司的總體經營戰略,進而確保公司經營目標的實現,公司在IT戰略規劃的戰略性思考的時候,考慮了多方面的因素,包括IT戰略規劃與企業整體戰略的結合、正確處理階段性目標與業務總體目標的關系、信息技術的支撐措施、IT投入成本等。
【問題1】(6分)
HR公司高中低三個層次的IT管理工作指的是哪三個層次?請對其做簡要解釋。
【問題2】(6分)
HR公司對制定IT戰略規劃有哪些要求?
【問題3】(3分)
IT戰略規劃不同于IT系統管理。你認為以下表述:"IT戰略規劃是確保戰略得到有效執行的戰術性和運作性活動;而系統管理是關注組織IT方面的戰略問題,從而確保組織發展的整體性和方向性?!笔欠裾_?為什么?
信管網試題答案與解析:www.514839.live/st/3097729029.html

信管網考友試題答案分享:

信管網guokui520:
1.戰略層:關注組織it方面的戰略問題,從而確保組織發展的整體性和方向性。 戰術層:確保戰略得到有效執行的戰術性和運作性活動。 運作層:it技術的日常維護、技術支持等操作層面的管理。 2.it戰略規劃目標的制定要具有戰略性; it戰略規劃要體現企業的核心競爭能力; it戰略規劃目標的制定要有較強的業務結合性; it戰略規劃對成本的投資分析要具有戰術性; it戰略規劃對信息技術的規劃要具有策略性; it戰略規劃對資源的分配和切入時機進行充分的可行性評估。 3.不正確。正確的描述為:系統管理是確保戰略得到有效執行的戰術性和運作性活動;而it戰略規劃是關注組織it方面的戰略問題,從而確保組織發展的整體性和方向性。

信管網guokui520:
1.戰略層、戰術層、運作層。戰略層制定企業長期it發展目標、未來it發展方向。戰術層制定實施戰略目標的路徑和方法。運作層主要包括it技術的日常維護、技術支持等。 2.確保it活動有效支持公司的總體經營戰略,it戰略規劃與企業整體戰略的結合、正確處理階段性目標與業務總體目標的關系、信息技術的支撐措施、it成本投入等。 3.不正確,正確的表述為:it系統管理是確保戰略得到有效執行的戰術性和運作性活動;而it戰略規劃是關注組織it方面的戰略問題,從而確保組織發展的整體性和方向性。

信管網guokui520:
1.戰略層、戰術層、運作層。
2.it戰略規劃與企業整體戰略的結合,正確處理階段性目標與業務總體目標的關系,it投入成本,信息技術的支撐措施
3.不正確,表述錯誤,應反過來

信管網airchinajwg:
中層次為中長期目標:hr公司未來二、三年內的it發展計劃 <br>高層次為遠景目標:hr公司的it服務遠景目標符合公司的運營的長期的發展目標 <br>低層次為戰略策略和規劃:hr公司目前的it服務戰略規劃 <br> <br>hr公司對制定it戰略規劃的要求有:符合公司發展的it服務規劃,滿足公司it的sla要求,制定合理的組織架構、人員崗位,設計技術滿足it發展,配置合理的資源滿足it發展,設計合理的流程,設計合理的成本,制定合理的服務內容、范圍。設計過程及控制方法,制定質量管理計劃,識別風險,設計合理的風險管理計劃。 <br> <br>錯誤,因為it戰略規劃是為了確保公司發展的整體性和方向性從而制定的。而it系統管理師為了確保戰略能在具體執行中的戰術性和運動性的活動。

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